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管理的内容，目的，与执行过程，决定与验证了，管理是一门科学，更是一门艺术。管理的内容是人与物与目标，三者需要一个制度，（软件），那么，其它物流，设备则成为硬件，硬件的管理，离不开软件的逻辑，当软件的逻辑，不能有效的提高人与之间的生产关系的时候，这个时候，就需要管理的艺术。所以，我们认为，管理既是一门科学，也是一门艺术。我们知道，明朝的张居正，和海瑞同属于一个时期，两个人管理都有一套，但是，海瑞这个人在管理上，缺少艺术，所以，咱们只能称为这样的人是一根筋，这样的管理人员，是不能用，所以，你看海瑞，就没有人用他。而张居正，历史学家门给他的评价比较高。
管理学是科学还是艺术
管理是一门科学。?
具有科学的特点，以反映客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。而且，作为总结管理规律的管理学所具有的特点也足以证明管理是一门科学。?
（1）客观性。管理学的研究对象是人类社会中各种组织的管理活动，它从客观实际出发，揭示管理活动的客观规律，它是一种科学知识，是对客观事物及其规律的真实反映。?
（2）实践性。管理学是从实践中产生并发展起来的一门学科，它所包含的知识都是人们多年来实践经验的总结，它的直接目的就是有效地去指导实践。?
（3）系统性。现在的管理学已经形成了一整套理论，这是通过对大量的实践经验进行概括和总结发展而成的。管理学的各个章节所包括的内容相互间有着紧密的联系，从而形成了一个合乎逻辑的系统。?
（4）发展性。管理学是处于不断发展完善的过程当中，因为受到各方面条件的限制，管理学不可能达到尽善尽美的程度，它要在发展中不断充实、完善，有些内容还要进行修正，使之能够更有效地去指导实践。 ?
管理是人类重要的社会活动，存在着客观规律性。它是以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。?
如果不承认管理的科学性，不按规律办事，违反管理的原理与原则，随心所欲地进行管理必然会受到规律的惩罚，导致管理的失败。
管理又是一门艺术。它是指利用系统化的知识和技术并根据实际情况激发灵感、发挥创造性的技巧和诀窍。 ?
由于管理对象分别处于不同环境、不同行业、不同的产出要求、不同的资源供给条件等状况下，这就导致了对每一具体管理对象的管理没有一种惟一的完全有章可循的模式，特别对那些非程序性的、全新的管理对象，则更是如此，从而造成了管理活动的成效与管理者对管理技巧的发挥具有很大的相关性。事实上管理者对这种管理技巧的运用与发挥，体现了管理者设计和操作管理活动的艺术性。另一方面由于在达成资源有效配置的目标与责任的过程中可供选择的管理方式、手段多种多样，因此在众多可选择的管理方式中选择一种合适的用于现实的管理之中，这也是管理者进行管理的一种艺术性技能。?
管理是科学与艺术的结合。管理既是科学，又是艺术，这种科学与艺术的划分是大致的，其间并没有明确的界限。说它是科学，是强调其客观规律性；说它是艺术，则是强调其灵活性与创造性。而且，这种科学性与艺术性在管理的实践中并非截然分开，而是相互作用，共同发挥管理的功能，促进目标的实现。?
对管理的科学性和艺术性并不相互排斥而是相互补充。不注重管理的科学性而只强调管理工作的艺术性，将使管理表现为随意性；不注重管理的艺术性而只强调管理的科学性，管理科学将会是僵硬的教条。管理的科学性来自于管理的实践，管理的艺术性要结合具体情况并在管理实践中体现出来，二者是统一的。?
管理的科学性与艺术性并不相互排斥，而是相互补充，相辅相成的。所以，管理是科学性与艺术性的有机统一。在中国管理学到底是科学还是艺术
从古典管理学开始，管理学开始以全新的面貌、独立的视角出现在历史，确立其为正式的学科。它的一整套管理理论和相关的组织理论成为现代管理学的基础，在当代仍具有重要意义。那么中国管理学呢？中国管理学是研究中国本土的后代、近代、现代管理思想和实践，从而探索中国管理实践中普遍适用的规律、原理和方法的，以“三学”为理论基础，以东方管理的“三为”、“四治”、“五行”、“三和”为主线的学科。
那么中国管理学到底是科学还是艺术呢？
科学使人联想到的是规范、标准，是一幅严肃的面孔；艺术使人联想到的是美感、创新，带有很多的浪漫色彩。要澄清中国管理学究竟是科学还是艺术的问题，其实就是要回答中国管理学是规范还是创新，是共性还是个性的问题，这是一个两难的选择。如果说中国管理学只有规范，只有共性，那么这就说明中国管理学的理论是放之四海皆准的真理。这显然就是不正确的。中国管理学博大而精深，有儒家的，有兵家的?，在中国古代不同的时代统治者就用不同管理思想对人民实施统治、在现代小至一家企业，大到一个国家，在不同的发展阶段，其管理方法也不尽相同。但如果说管理学只有创新，只有个性，管理无固定方法，完全靠各人发挥，那么为什么现代很多人研究中国古代思想管理而且被他们极力推崇就难以解释了。
西方管理学并不是一蹴而就的，它也是从实践中一点一点总结出来的理论规律，这些理论规律逐渐符合绝大多数，甚至全部的实践。其实，中国管理学也一样，正如张瑞敏的管理“中医论”一样。虽然你不知道它的原理，但是它也是在无数实践基础上总结出来的，现在虽然暂时不知道原理，但是在不久后还是会被发现的。就如西方管理学一样，在一开始就知道原理吗？这是显然不可能的。都是在大量实践基础上总结出来的。
因此，在我看来，中国管理学是以科学为载体，以艺术为表现。也就是说，中国管理学能够提供间接的经验、方法或是理念，是有一定规律可循的。不同管理者具体的管理方法不可能是千篇一律的，这与管理者的水平有关，也与管理者所处的环境有关。其实，单纯争论中国管理学是科学还是艺术，是没有任何意义的，关键是管理者在实际工作中尽量少犯非此即彼、绝对化的错误。我们不仅要以科学的态度学习、继承前人优秀的管理理念和方法，更要在管理的实践中，仔细分析我们的内外部环境、管理对象的实际情况，充分发挥“艺术创造力”，采用有效的管理方法。管理方法是否有效，检验标准只有一个：是否有助于达成既定的目标。
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