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来源：金融街1号狙击手
2月10日，一张群名为“国盛证券研究所”的群聊截图引发网友关注。
在截图内容中，国盛证券所长杨某疑似因员工回复消息不及时发怒，在群里接连发消息称：“工作日想放假可以辞职”、“今年奖金取消”、“天天嚷嚷加薪，加完了工作这个态度”。
此前国盛证券的分析师们最近创造了研究圈的一个现象级话题——2025年从9月到12月，超过25名分析师选择离开，其中包括联席所长郑震湘、医药首席张金洋、计算机首席刘高畅等核心人物。
这些人没有等到年终奖发放，而是在新财富最佳分析师评选结果出炉之际匆匆改换门庭。
券商研究所是典型的“007”重灾区，行情不好、竞争激烈，领导压力大，容易把气撒在员工身上。
因为“回消息慢”就威胁取消年终奖，这属于典型的情绪化管理，年终奖是劳动报酬的一部分，不是领导用来威胁员工的“大棒”。
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我是育友号的签约作者“梦竹”
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