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荷兰啤酒酿造商喜力（Heineken）因去年啤酒销售疲软，计划裁员最多占其员工总数的7%，以期通过人工智能实现增效。这家全球第二大啤酒制造商周三公布财报，业绩表现平平。
喜力公司2025年全年啤酒总销量下降2.4%，调整后营业利润增长4.4%。公司还表示，计划在未来两年内裁减5000至6000个岗位，并设定今年的营业利润增长目标为2%至6%。喜力股价最新上涨3.4%，今年迄今累计涨幅近7%。
即将卸任的首席执行官范登布林克周三对媒体表示，业绩受到“充满挑战的市场环境”影响，但总体表现均衡。瑞银分析师在报告中指出，喜力2026年业绩指引低于常规区间，但“符合买方预期，与同业嘉士伯一致，且在新任领导层接手的背景下显得谨慎。”
关于裁员，范登布林克表示：“增效是我们长青战略的首要任务……我们承诺每年节省4亿至5亿欧元，这是落实该承诺的第一步。”他表示，裁员将有助于公司投资增长和高端品牌建设。
范登布林克承认，裁员“部分也归因于人工智能，或者说数字化”。他解释道：“这是我们‘长青2030’战略中非常重要的一部分，约3000个岗位将转移至业务服务部门，整体技术数字化、特别是人工智能，将成为持续增效的重要组成部分。”
长青2030战略聚焦三大核心领域：加速增长、提升生产效率和面向未来。这家总部位于荷兰的公司拥有8.7万名员工，业务遍及70多个国家。范登布林克掌舵六年后将于5月卸任，喜力目前正在物色继任者。
更多AI裁员
过去一年，AI裁员占据头条新闻，进入2026年仍是企业和领导层关注焦点。据咨询公司数据显示，2025年，人工智能导致美国近5.5万人失业。以AI为由裁员的公司包括亚马逊和Salesforce。部分欧洲企业在重组战略中也提及AI，包括汉莎航空集团和埃森哲。
国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃在1月世界经济论坛上表示，人工智能“像海啸一样冲击劳动力市场”，并警告“大多数国家和企业尚未做好准备”。
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我是育友号的签约作者“元菱”
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